Os selecionados serão os responsáveis por representar o
órgão em 12 regionais do Estado (Araraquara, Barretos, Sorocaba II, São José do
Rio Preto II, Marília, Campinas II, Presidente Prudente, Registro, Ribeirão
Preto, Baixada Santista, São José do Rio Preto I e Sorocaba), com salário de R$
8.280,00. Para saber mais sobre as atribuições dos Superintendentes, consulte
os artigos 74 e 75 do Decreto 59.055/2013 (Regulamento do Departamento Estadual
de Trânsito).
O processo de pré-seleção, chamado Time de Valor, será feito
pela página do Programa na internet. Para o emprego público de Superintendente
Regional do DETRAN-SP, é necessário ter diploma de nível superior eexperiência
profissional de no mínimo 04 (quatro) anos em assuntos relacionados com as
atividades a serem desempenhadas. Caso o candidato apresente os requisitos
mínimos exigidos, basta acessar a página https://timedevalor.sp.gov.br e
realizar a inscrição entre os dias 19 de fevereiro e 13 de março. As etapas do
processo de pré-seleção contam com cadastro do currículo, testes online,
entrevista por competência e entrevista final. A previsão de divulgação do
resultado será a partir de maio de 2020.
O Time de Valor é uma nova forma de seleção de profissionais
para preenchimento de vagas em cargos estratégicos de liderança, que visa
assegurar a eficiência dos serviços prestados à população do Estado. "A
parceria com a Fundação Lemann nos permite inovar na seleção, considerando as
competências e especificidades para o cargo", afirma Rodrigo Garcia,
Vice-governador e secretário de Governo.
O Estado de São Paulo, por meio de sua Escola de Governo –
Egesp, em parceria entre a Secretaria de Governo e a Secretaria da Fazenda e
Planejamento, quer transformar a cultura de gestão de pessoas no setor público
paulista, implementando o processo de pré-seleção para cargos de liderança.
Time de Valor
O Time de Valor é uma parceria entre o Governo do Estado de
São Paulo e a Fundação Lemann para trabalhar com a gestão de pessoas no Estado,
atraindo, selecionando e preparando profissionais capacitados para enfrentar os
atuais e futuros desafios sociais.
O processo utiliza uma metodologia de recrutamento e
avaliação baseada em competências e habilidades específicas, transformando a
cultura de gestão de pessoas no setor público por meio de um processo justo e
transparente para todos.
O processo de pré-seleção será aberto a todos os interessados que atendam aos requisitos do emprego público. Os inscritos não selecionados para as vagas disponíveis terão seus currículos adicionados em um banco de dados, podendo ser convidados para próximas oportunidades.
Com informações da Fazenda e Planejamento do Governo de SP.
Mais informações de Jales e Região você confere em www.radioassuncao.com.br
